werknemer/werkgeefster
Geen duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname door werknemer. Bewijslevering ten aanzien van verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Met mondeling verlengingsaanbod is niet aan aanzegverplichting voldaan. Wet vereist dat de werknemer schriftelijk wordt geïnformeerd.
Rechtbank Gelderland, 08-10-2015