werknemer/werkgever
Opzegging arbeidsovereenkomst directeur sportbond wegens vertrouwensbreuk is kennelijk onredelijk. Verstoorde arbeidsrelatie is in overwegende mate aan werkgever te wijten. Er wordt geen gewicht toegekend aan verwachte uitkeringsduur volgens www.hoelangwerkloos.nl, omdat uitkomst een vertekend beeld geeft.
Rechtbank Midden-Nederland (Locatie Utrecht), 04-02-2015