Grima Poclava/Jose Toledano
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met proeftijd van een jaar valt niet onder het bereik van het EU-recht (Richtlijn 1999/70/EG) als verkapte arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en bijgevolg is artikel 30 Handvest Grondrechten EU (bescherming tegen kennelijk onredelijk ontslag) niet van toepassing.
Hof van Justitie van de Europese Unie, 05-02-2015