Paar honderd banen op de tocht bij winkels D-Reizen

Al 154.000 administratieve banen weg door 'robots'

Lopende cao voor uitzendkrachten wordt gewijzigd

werknemer/MGA Entertainment (Netherlands) B.V.

Op grond van handelingen werknemer is voldoende komen vast te staan dat hij statutair bestuurder van werkgever is geweest. Rechtsgeldig ontslagbesluit.

werkneemster/werkgeefster

Rechtsvermoeden omvang arbeid niet van toepassing indien in arbeidsovereenkomst wordt bepaald dat 20 tot 40 uur per week wordt gewerkt (min/max-contract) en het gemiddeld aantal gewerkte uren per week binnen deze bandbreedte blijft.

Shin Etsu PVC B.V. c.s./FNV Bondgenoten c.s.

Tweede staking bij Akzo Nobel Industrial Chemicals. Uit veiligheidsoverwegingen wordt staking verboden voor zover dit gedurende de eerste zeven dagen na betekening van het vonnis zal leiden tot een daling van de productie beneden 60% van het maximale niveau en daarna 46% van het maximale niveau.

62 postactieven/ASR Nederland NV

Eenzijdige wijzigingsbevoegdheid ex artikel 7:613 BW blijft van kracht op postactieven wegens niet-uitgewerkte rechtsverhouding.

erfgenamen van werknemer/Domijn

Ontbindingsvergoeding blijft verschuldigd bij einde arbeidsovereenkomst wegens overlijden werknemer na ontbindingsbeschikking, maar vóór beoogde tijdstip van ontbinding. Strijd met gesloten stelsel van rechtsmiddelen indien zonder aanwending rechtsmiddel rechtskracht kan worden ontzegd aan onherroepelijke rechterlijke uitspraak.

werkgeefster/werknemer

Kantonrechter verklaart zich onbevoegd kennis te nemen van ontbindingsverzoek, omdat werknemer zijn woonplaats heeft in Duitsland. Dat een eerder ingediend ontbindingsverzoek wel door de Nederlandse rechter is beoordeeld, maakt dit niet anders.