Werkgever die zich als ‘zachte heelmeester’ gedraagt en gewenste gedragsverandering onvoldoende concreet aangeeft bij werknemer, treft ernstig verwijt van ontstaan en verdieping van verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding (€ 34.000 bruto) verschuldigd.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (Locatie Leeuwarden), 26-08-2024