werknemer/Flextra Teamwork West B.V. c.s.

Ongeval ingeleende werknemer. Zowel de formele als de materiële werkgever dient zorg te dragen voor het ter beschikking stellen van een veilig arbeidsmiddel. Kantonrechter acht beide werkgevers in deelgeschil dan ook aansprakelijk.

werknemer/Hecs BV

Werkgever hoeft niet bedacht te zijn op geweldsincidenten op kantoorbaan, zodat geen sprake is van schending zorgplicht (bewijsopdracht).

werknemer/X

Causaal verband peesschedeontsteking (RSI) bij het draaien van 1000 doppen per dag. Tegenstrijdige deskundigenoordelen.

werknemer/werkgever

Arbeidsrechtelijke omkeringsregel leidt niet tot omkering van de bewijslast. Werkgever mag volstaan met ontzenuwing van causaal verband. Structureel bijklussen en veelvuldig niet-verrichten van arbeid (1000 flesdoppen per week draaien), zijn relevante omstandigheden die deskundige dient te onderzoeken in het kader van de ontzenuwing van omkeringsregel