In e-mailberichten is een voldoende duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van werknemer te lezen, gericht op beƫindiging van de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft zich bovendien daarnaar gedragen door o.a. een afscheidsmail te sturen.
Rechtbank Limburg (Locatie Maastricht), 19-06-2023