Dynamisch incorporatiebeding van werknemer blijft van kracht voor overnemende werkgever. Werkgever moet ondernemings-cao toepassen. Werknemer hoefde niet in te stemmen met het eenzijdige wijzigingsverzoek ex artikel 7:611 BW van werkgever om in plaats daarvan de AVR te hanteren.

Uitleg van een cao. FNV heeft een eigen recht van nakoming van de cao, dus vorderingen worden toegewezen.

werkneemster/werkgever

De band die werkneemster had met het overgedragen onderdeel van de onderneming was ten tijde van de overgang van onderneming zodanig verbroken dat er geen uitzicht meer was op terugkeer in haar oude functie van schoonmaakster.

werknemer/Stichting Rivierduinen

Vordering onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren van werknemer in ggz toegewezen.

Twee groepsleidsters kinderopvang hebben geen recht op eindejaarsuitkering. Recht op en hoogte van eindejaarsuitkering afhankelijk van te behalen persoonlijke doelen. Beide leidsters hebben doelen – vanwege langdurige ziekte dan wel op non-actiefstelling – niet behaald.

werkgever/werkneemster

Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Van een goed werkgever die weinig personeel in dienst heeft, mag worden verwacht dat hij vooraf tekst en uitleg geeft indien hij enerzijds personeel ontslaat en anderzijds een dag later nieuw personeel in dienst neemt. Wederindiensttredingsvoorwaarde.

werknemer/RIBW Groep Overijssel

Loon tijdens vakantie niet alleen over basisloon maar ook over onregelmatigheidstoeslag. Afwijking van artikel 7:639 bij cao is, wegens strijd met artikel 7:645 BW, niet rechtsgeldig.

Stichting Huisartsendienstenstructuur Zeeland/werknemer c.s.

Cao-bepaling in strijd met dwingend recht? Doorbetalen loon over vakantiedagen inclusief ANW-toeslag. Verdere beslissing wordt aangehouden in afwachting van aktewisseling.

stichting mobiele artsen service Haaglanden/werkneemsters

Toeslagen voor avond-, nacht en weekenddiensten moeten ondanks andersluidende bepaling cao toch worden doorbetaald tijdens vakantie. Algemeen verbindend verklaarde cao mag niet strijdig zijn met wet in formele zin zoals artikel 7:639 BW.

Vérian Care & Clean B.V./FNV en 59 werknemers

Loonoffer in de thuiszorg van 18-30% in strijd met de CAO VVT en kan niet eenzijdig worden afgedwongen. Handhaving cao-norm niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.