De Ondernemingsraad van het Secretariaat van de Gezondsheidsraad/De Staat der Nederlanden, in het bijzonder het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, meer in het bijzonder het Secretariaat van de Gezondheidsraad

Voldoende gebleken is dat de ondernemer de ondernemingsraad bij het hele traject heeft betrokken, dat de ondernemer voldoende heeft gereageerd op de argumenten van de ondernemingsraad en dat de ondernemingsraad is geïnformeerd over zowel de achtergronden als de gevolgen van het voorgenomen besluit. De verzoeken worden afgewezen.

De personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad van het Avicenna College/het College van bestuur van de Stichting voor Islamitisch Voortgezet Onderwijs in Rotterdam e.o.

Het benoemen van werknemer tot hoofdconciërge is slechts het formaliseren geweest van een bestaande situatie. Met de Commissie is de Ondernemingskamer daarom van oordeel dat deze benoeming geen beleidsmatig maar een individueel karakter heeft, waarvoor de PMR geen instemmingsbevoegdheid heeft.

Werknemers/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V.

De cao ziet op KLM-grondpersoneel, maar het bereik van de mobiliteitsafspraken is niet beperkt tot het domein ‘grond’. Werknemers maken aanspraak op de suppletieregeling.  

OR-lid/AB Vakwerk Groep B.V.

Arbeidsrecht, medezeggenschap, artikel 13 lid 1 WOR. Verzoeken van ondernemer en OR tot uitsluiting van OR-lid in hoger beroep alsnog afgewezen. Uitsluiting alleen als ultimum remedium. Vereiste van proportionaliteit bij bepaling duur en, in geval van OR-verzoek, omvang van de sanctie.

Ondernemingsraad van Medisch Centrum Leeuwarden B.V./Medisch Centrum Leeuwarden B.V.

Geen plicht voor ziekenhuis om eerst besluit te nemen over te gaan op regieorganisatie alvorens besluit kan worden genomen over outsourcing. Daarbij heeft ziekenhuis steeds duidelijk en gemotiveerd aan de ondernemingsraad uitgelegd waarom bepaalde keuzes zouden moeten worden gemaakt. Verklaring voor recht dat ziekenhuis niet in redelijkheid tot besluit kon komen afgewezen.

Besluit UWV weigering WIA-uitkering berust niet op een deugdelijke motivering, nu daaraan ten onrechte ten grondslag ligt dat appellante in verband met psychische beperkingen niet in staat was haar eigen maatgevende functie uit te oefenen.