werkneemster/Stichting Sint Franciscus Vlietland Groep

Veroordeling tot herstel arbeidsovereenkomst na opzegging met toestemming UWV op bedrijfseconomische gronden. Het wijzigen van het opleidingsniveau van de arts is geen bedrijfseconomische omstandigheid als gevolg waarvan een arbeidsplaats noodgedwongen vervalt.

Werkneemster/Stichting Sint Franciscus Vlietland Groep

De vrijstelling van werkzaamheden was rechtstreeks gekoppeld aan de afwijzing door werkneemster voor een andere (passende) functie. Franciscus had het echter mogelijk moeten maken voor werkneemster om de uitslag van de UWV-procedure af te wachten.

werknemer/GAC Netherlands Ltd

Nieuwe baan kort na ontslag vormt een indicatie van wat ten tijde van het beoordelingsmoment (opzegging) kon worden verwacht. Geen kennelijk onredelijke opzegging.

werknemer/GAC Netherlands Limited

Ontslag statutair directeur wegens gebrek aan vertrouwen na tegenvallende resultaten niet kennelijk onredelijk. Positie van werknemer als statutair directeur is niet vergelijkbaar met die van een ‘gewone’ werknemer en er is een financiële voorziening van € 160.802,50 bruto getroffen.

TNO Triskelion B.V./werknemer

Weigering van werkzaamheden door Medewerker Financiële Administratie is onvoldoende concreet door werkgeefster onderbouwd. In strijd met eigen regels van werkgeefster, is na kritiek op functioneren geen verbetertraject doorlopen. Afwijzing ontbindingsverzoek