Essent Personeel Service B.V./werknemer
Dat in het toepasselijke sociaal plan een onbeperkte mobiliteitsperiode is opgenomen, betekent niet dat de arbeidsovereenkomst per definitie tot de pensioenleeftijd blijft bestaan. Onvoldoende concessiebereidheid in dit geval niet aannemelijk. Afwijzing ontbindingsverzoek.
Rechtbank Noord-Nederland, 28-01-2014