SAA Verzekeringen B.V./werknemer

Werknemer overgenomen waardoor relatiebeding volgens hem aanmerkelijk zwaarder was gaan drukken. Ontbinding door kantonrechter op verzoek werknemer en toekenning billijke vergoeding. Hof: geen enkele sprake van ernstige verwijtbaarheid. Overname speelt zich af op aandeelhoudersniveau.

IPS Group B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst, beide partijen erkennen verstoorde arbeidsrelatie. Dat werkneemster niet wil re-integreren in Tilburg is niet ernstig verwijtbaar, nu kantonrechter met UWV van oordeel is dat aanbod om in Tilburg te re-integreren (in plaats van Schiedam) niet passend is. Transitievergoeding van ruim € 16.000 voor werkneemster, alsmede een billijke vergoeding van € 10.000.

MT&V B.V./werknemer

Doorgeleiden van memorybestanden van werkgever naar privé-e-mailadres wordt niet als onrechtmatige daad aangemerkt.

werknemers/ABN AMRO

Ontslag op staande voet ABN-medewerkers op verdenking van corruptie (bedingen van personal fees) niet rechtsgeldig. Verdenking is onvoldoende hard te maken en bestaat slechts uit indirect bewijs

ABN AMRO/werknemers

Ontbindingsverzoek ABN AMRO wegens vermeende corruptie werknemers afgewezen door ontbreken ‘hard bewijs’. Tegenverzoek werknemers toegewezen met C=2, hetgeen leidt tot vergoedingen van 3 tot 8 ton