Werknemersaansprakelijkheid. Werknemer is opzettelijk betrokken geweest bij verdwijning van 77 laptops met toebehoren. Geen sprake van eigen schuld werkgever (art. 6:101 BW). Werknemer veroordeeld tot betaling aan werkgever van € 82.344,14.

Financieel manager handelt onrechtmatig jegens werkgever door – al dan niet onder druk van de CEO – bijna € 500.000 van werkgever naar zijn privérekeningen over te maken. Werknemer dient door werkgever geleden schade te vergoeden.

Werknemer is jegens werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van het verdwijnen van 77 laptops en 20 iPhone-opladers. Schade is gevolg van opzettelijk handelen werknemer. Werknemer wordt veroordeeld tot betaling aan werkgever van € 55.932,75.

Werkgever is geslaagd in het leveren van bewijs ten aanzien van de geëscaleerde gebeurtenis op de werkvloer die heeft geleid tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Aanhouding en bewijsopdracht ten aanzien van een incident tussen werknemer en een collega.