Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Disfunctioneren onvoldoende onderbouwd. Niet behalen targets is onvoldoende om disfunctioneren aan te nemen. Werkgever moet ook onderbouwen dat targets redelijk zijn en dat daarvoor een realistische termijn is gesteld.

Schorsing concurrentiebeding. Concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van een werkgever te beschermen, niet om werknemers te binden. Ambulanceverpleegkundige beschikt niet over concurrentiegevoelige informatie.

Schorsing concurrentiebeding. Het enkele feit dat werknemer bij een concurrent van werkgever in dienst treedt, is geen door het concurrentiebeding te beschermen belang. Dat wordt niet anders indien in aanmerking wordt genomen dat werkgever en concurrent beide een onderneming drijven gericht op detacheringen.

Belangenafweging concurrentie- en relatiebeding in het voordeel van werknemer, die in dienst wil treden bij een concurrerend uitzend- en detacheringsbureau in de zorg. Een concurrentiebeding is niet bedoeld om werknemer te binden. Niet gebleken dat werknemer specifieke en relevante informatie meeneemt naar nieuwe werkgever.

werknemer/AIS Airlines B.V.

In voldoende mate is komen vast te staan dat piloot tijdens de vlucht buiten de cockpit een power nap heeft gedaan, hetgeen een dringende reden voor ontslag op staande voet oplevert.

werknemer/werkgever

Werkgever is geslaagd in het leveren van bewijs dat werknemer tijdens een vlucht de cockpit heeft verlaten en in de cabine van het vliegtuig heeft geslapen. De tijdsduur van het ‘slaapincident’ is niet relevant voor de beoordeling of sprake is van een dringende reden. Terecht ontslag op staande voet.

Stichting Huizer Museum/werkneemster

Arbeidsovereenkomst conservator museum ontbonden (g-grond), met toekenning van transitievergoeding. Mediationtraject had voor de hand gelegen, maar in plaats daarvan wenste het museum direct het dienstverband te beëindigen. Een en ander levert ernstig verwijtbaar handelen/nalaten op. Derhalve ook een billijke vergoeding (€ 3.500) verschuldigd.

werknemer/werkgever

Het verlaten van de cockpit tijdens een vlucht om achter in het vliegtuig te gaan slapen, levert een dringende reden voor ontslag op staande voet van een piloot op, mits een en ander komt vast te staan. Bewijsopdracht en aanhouding van de beslissing.