Horecamedewerker verlaat de werkvloer na een aanvaring met een collega en weigert kortstondig terug te komen. Na een ziekmelding wordt werknemer vanwege werkweigering op staande voet ontslagen. Dit ontslag was niet rechtsgeldig: billijke vergoeding toegekend.

werkneemster/Stichting Frans Hals Museum

Verklaring voor recht dat werkneemster aanspraak maakt op aanvullende en na-wettelijke uitkering van artikel 10d:10 e.v. en 10d:15 e.v. van het Ambtenarenreglement. Toekenning van een vergoeding die hoger is dan de transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar.

werknemer/ASAS International B.V.

Ragetlieregel en opvolgend werkgeverschap. Aan aanzegging kan niet achteraf alsnog het karakter van een opzegging worden toegekend. Veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst tussen vennootschap en bestuurder kan door de rechter niet worden uitgesproken.

Stichting Frans Hals Museum/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst met Hoofd Collecties van een museum te Haarlem (d-grond). Uitgebreid verbetertraject heeft geen verbetering in functioneren bewerkstelligd. Herplaatsing niet mogelijk. Geen passende functie.