werkneemster/FPS Famous Pacific Shipping B.V.

Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding ex artikel 7:653 (oud) BW. Belangenafweging. Het is het goed (grond)recht van een werknemer zich te willen ontwikkelen in zijn specialistische werkzaamheden. Geen rooskleurige toekomst bij (oud-)werkgever.

Stichting Pameijer/werkneemster

Werkneemster die geheime relatie onderhoudt met verstandelijk/psychiatrisch beperkte cliënt en deze in stand houdt na erop te zijn aangesproken door haar werkgever, handelt ernstig verwijtbaar. Toewijzing ontbindingsverzoek (e-grond), zonder toekenning transitievergoeding.

Klip B.V./werknemer

Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding die door beide partijen wordt erkend. Werknemer kwam niet op gesprekken met werkgever om het te hebben over zijn re-integratie, maar dat leidt niet tot verwijtbaar handelen dat dusdanig is dat daarom de arbeidsovereenkomst beëindigd moet worden.

werknemer/Radio Holland Netherlands B.V.

Keuze tussen strikte en soepele uitleg van deskundigenoordelen is aan bodemrechter. Werknemer heeft te weinig belang bij zijn vordering om in kort geding op dat oordeel vooruit te lopen.

werkneemster/Stichting Huisartsenposten Rijnmond

Verzoek werkneemster tot deskundigenonderzoek afgewezen, omdat het verzoek geen betrekking heeft op feiten en omstandigheden die de grondslag vormden voor een eerder toegewezen ontbindingsverzoek (g-grond).

Stichting Huisartsenposten Rijnmond/werkneemster

Werkgeefster heeft niet doelbewust aangestuurd op verstoring van de arbeidsrelatie. Ontbinding op g-grond met toekenning van transitievergoeding. Verzochte billijke vergoeding van € 500.000 afgewezen.