ex-werknemer/ex-werkgever

Boogaard/Vesta geldt niet voor onrechtmatige concurrentie tijdens dienstverband. Werknemer die kennis en kunde aanwendt tijdens dienstverband voor concurrent handelt onrechtmatig jegens werkgever. Schadevergoeding.

Entheko/werknemer

Ontslag op staande voet wegens tonen van geslachtsdeel op de werkvloer aan ingeleende schoonmaakster. Indirect getuigenbewijs als steunbewijs.

Tandplus I/werkneemster

Overgang van onderneming binnen tandartsmaatschap. Welkoop-arrest: uitlating op internet over ‘voortzetting’ van tandheelkliniek is relevant. Ontslag op staande voet werkneemster die verbolgen is over niet respecteren van haar ovo-rechten, is nietig.

werknemer/X Infra BV

Bonus in het tweede ziektejaar ziet uitsluitend op ‘arbeidsongeschikte’ werknemers en niet op volledig herstelde werknemers.

X Notarissen/werknemer

Uitleg en schorsing relatiebeding notarisklerk: vallen onder relaties ook hypotheekverstrekkers en banken zoals veelal in de aktes opgenomen?

Autocentrum Zuid Nederland/werknemer

Ontslag op staande voet van 48-jarige vestigingsmanager wegens diefstal (tweemaal tanken in privé met de zakelijke pas). Voorbeeldfunctie weegt zwaarder dan goed functioneren en geringe waarde van de ‘diefstal’.

appellant/Jurofoon

Beroepsaansprakelijkheid advocaat wegens niet tijdig stuiten verjaringstermijn ex artikel 7:683 lid 1 BW. Inschatting toewijsbaarheid gevorderde schadebedrag wegens kennelijk onredelijk ontslag ex artikel 7:681 BW langdurig arbeidsongeschikte werknemer die zelf outplacement heeft geweigerd en suppletie ontvangt, leidt tot niet-kennelijke onredelijkheid van de opzegging.

werkneemster/Taxicentrale Wolters BV

Verwijzingsarrest Taxicentrale Wolters inzake loongarantie bij oproep. Wettelijke verhoging gematigd tot 10% wegens onduidelijkheid over uitleg en bereik artikel 7:628a BW.

Dakkapellenspecialist/werknemer

Geschil tussen zoon en schoonzoon in familiebedrijf dat uitmondt in een gevecht, leidt niet tot een dringende reden voor ontslag op staande voet.

New Dynamic Software NV/werknemer

IPR. Nederlandse rechter heeft rechtsmacht inzake een geschil tussen Belgische werkgever en Nederlandse werknemer ondanks forumkeuze.