Werkgeefster heeft voldaan aan haar zorgplicht tijdens COVID. Die zorgplichtnaleving moet worden gezien in de tijdsgeest van toen en de mogelijkheden die werkgeefster op dat moment had.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond toegewezen.

Verbod op het organiseren van landelijke staking bij apotheken tijdens kerstweek.

De gevorderde wedertewerkstelling en rectificatie worden toegewezen, omdat werkgever niet in redelijkheid tot het besluit had kunnen komen om beide werknemers niet in hun functie te laten terugkeren. Hierbij is van belang dat de werknemers niet de kans hebben gekregen om te bewijzen dat zij in staat zijn mee te gaan met de noodzakelijke cultuurverandering en dat het niet om een tijdelijke maatregel ging.

Het verzilveren van een gevonden statiegeldbon en het van de opbrengst van deze bon kopen van producten voor eigen gebruik levert een geldige dringende reden voor ontslag op staande voet op.

Ontbindingsverzoek werkgeefster afgewezen. Er is geen sprake van een verstoorde arbeidsverhouding.

Voorwaardelijk recht oud-werknemer op indexatie pensioen is komen te vervallen. Vordering tot herstel indexatieperspectief dan wel schadeloosstelling afgewezen.

Werkgeefster kan geen beroep doen op het overeengekomen concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding, aangezien niet aan de wettelijke vereisten is voldaan. Werknemer is daarom geen boete verschuldigd.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet na verzilveren gevonden emballagebon

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer met toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De direct leidinggevende van werknemer heeft intimiderend, beledigend en respectloos gedrag tegenover werknemer vertoond.