werknemer/werkgever

Partijen verschillen van mening over het antwoord op de vraag of het hoger beroep tijdig is ingesteld door werknemer. Het hof stelt partijen in de gelegenheid zich bij akte nader uit te laten over de ontvankelijkheid van werknemer.

werknemer/DIT Services BV

Bestuurder met buitensporige (privé)declaraties (sierbestrating privéwoning, tuinmeubels en kleding) terecht op staande voet ontslagen. Geen transitievergoeding.

werkneemster/Stichting Zuidzorg

Niet-nakoming informatieplicht en aanbiedingsplicht sociaal plan leidt tot schadevergoeding.

Stichting Neutraal Onderwijs Wilhelmina/werkneemster

Verlengingsclausule na opzegging lopende cao valt onder overgangsrecht artikel XXIIe WWZ. Bewijslast einddatum laatste arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:655 BW bij werkgever.

werknemer/X Benelux B.V.

Diverse incidenten met collega-werknemers leidt tot een verstoorde arbeidsverhouding. Herplaatsing binnen onderneming van 40 personen op de g-grond ligt niet in de rede.

V.O.F., h.o.d.n. Steakhouse El Dorado/werknemer

Agressief gedrag jegens bedrijfsleider vormt een dringende reden voor ontslag.

werknemer/Stichting IBA

Taakbeleid in strijd met WMS tot stand gekomen. Geen aanspraak op extra loon op grond van artikel 7:611 BW. Aanspraak op periodieken uit cao naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

werknemer/Delta N.V.

Geen belang bij wedertewerkstelling omdat functie in hoger beroep is vervallen. Beleid werkgever tot vrijstelling werkzaamheden bij verval van functie verzet zich bovendien tegen tewerkstelling.

werkgever/werkneemster

Vordering schorsing concurrentiebeding afgewezen. Dat werkneemster 'zwaar wordt beperkt in haar recht op vrije arbeidskeuze' is niet zonder meer het geval; zij mag slechts gedurende een half jaar niet binnen 15 km van de vestiging van werkgever werken.

werknemer/NV Waterleiding Maatschappij Limburg

Werknemer handelt niet bewust roekeloos door vastgoed te laag te verkopen aan beleggingsmaatschappij.