werknemer/v.o.f. x, PAS Bewindvoering en Nikolaus Grill Gmbh

Overdracht van bedrijfsruimte met verkoopsom inventaris en goodwill aan verhuurder, leidt tot overgang van onderneming. Weigerachtige houding werkgeverschap te erkennen leidt tot ernstig verwijtbaar gedrag werkgever.

werkgeefster/werkneemster

Kort geding. Non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd houdt geen stand omdat belang bij dergelijk beding ten behoeve van zwaarwegende bedrijfsbelangen onvoldoende is geconcretiseerd.

werkgeefster/werkneemster

Uitleg van het studiekostenbeding leidt ertoe dat onder ‘opleiding’ en ‘opleidingstraject’ niet mag worden verstaan: de kosten voor het inwerken van de werknemer.

Collé Sittard Machinehandel B.V./werknemer

Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet rechtsgeldig, omdat zwaarwegende bedrijfsbelangen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst onvoldoende zijn geconcretiseerd.

werknemer/werkgeefster

Burn-out advocaat-stagiair leidt tot aanzegging niet-toetreding als advocaat-medewerker. Anders dan werknemer stelt geen sprake van opzegging. Voorwaardelijk tegenverzoek van werknemer tot ontbinding toegewezen. Geen veroordeling werkgeefster tot betaling vergoedingen. Slechts ernstig verwijtbaar handelen op basis van objectieve maatstaven.

werkneemster/F.P.I. Holding Company B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek arbeidsongeschikte werkneemster. Verwijten aan het adres van werkgever ten aanzien van te hoge werkdruk en onvoldoende re-integratie-inspanningen zijn onvoldoende onderbouwd, zodat geen vergoeding wordt toegekend.

DHL Finance Services B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen onder toekenning van aangeboden vergoeding van € 74.674. Werknemer onderkent noodzaak tot beëindiging arbeidsovereenkomst.