Werknemer maakt geen aanspraak op bonusregeling na wijziging van functie. De door werknemer ontwikkelde dan wel verworven business valt niet binnen de overeengekomen voorwaarden van de bonusregeling.

Geheimhoudingsbeding, relatiebeding en boetebeding opgenomen in afzonderlijk document zijn niet rechtsgeldig overeengekomen. Document is niet aan werknemer toegezonden en werknemer heeft niet uitdrukkelijk verklaard dat hij met de bedingen instemt.

Vaststaat dat de vestiging van de nieuwe werkgever van werknemer binnen het bereik (30 km) van het concurrentiebeding ligt. Werkgeefster wordt in de gelegenheid gesteld te bewijzen dat werknemer binnen deze straal van 30 km voor het andere bedrijf werkzaamheden heeft verricht.

Werkgeefster is geslaagd in de bewijsopdracht aangezien uit de bewijsmiddelen redelijkerwijs kan worden afgeleid dat werknemer werkzaamheden heeft verricht voor zijn nieuwe werkgever op een vestiging binnen een straal van 30 km, waardoor hij het concurrentiebeding heeft overtreden.

Geen (gedeeltelijke) schorsing concurrentie- en relatiebeding. Geen sprake van onbillijke benadeling van werknemer.