Ontslag op staande voet wegens een verdenking van een misdrijf en het vervalsen van een verklaring niet rechtsgeldig gegeven.

Takko Nederland B.V./werkneemster

Onzeker of in bodemprocedure geoordeeld zal worden dat ontslag op staande voet wegens fraude en toe-eigenen bedrijfsinformatie terecht is. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie onder toekenning vergoeding met C=1,65.

werkneemster/Takko Nederland B.V.

Ontslag op staande voet wegens onregelmatigheden met retouren is niet rechtsgeldig vanwege ontbreken duidelijke mededeling dringende reden in ontslagbrief. Ontslag op staande voet ter mondelinge behandeling wegens toe-eigenen bedrijfsinformatie is naar voorlopig oordeel ook niet rechtsgeldig.

werknemer/werkgever

Vrachtwagenchauffeur kan na twee jaar arbeidsongeschiktheid zijn oude functie niet meer volledig uitoefenen. Passende arbeid is niet de bedongen arbeid geworden. Werkgeefster is, gelet op vergaande re-integratieverplichtingen, wel gehouden om werknemer voor vijftien uur per week chauffeurswerk (passende arbeid) aan te bieden

X/DorSano Amsterdam B.V.

Partijen hebben geen overeenstemming bereikt over de essentiële onderdelen van een arbeidsovereenkomst, zodat geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen