werknemer/GloTell B.V.

Voor de constatering dat werknemer bedrijfsgevoelige informatie naar buiten heeft gebracht, is de vaststelling dat de werknemer een back-up van bestanden op een externe harde schrijf heeft gemaakt onvoldoende. Ontslag op staande voet onterecht gegeven.

CGI Nederland B.V/werknemer

Werkgever heeft niet de juiste procedure gevolgd voor een beoordeling, en de inhoud van een functioneringsverslag is achteraf gewijzigd. Communicatie over slechter functioneren van werknemer leidt tot verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding g-grond toegewezen.

Koninklijke Vereniging OnderhoudNL/werknemer

De werknemer die tijdens werktijd structureel privéactiviteiten verricht voor zijn eigen bedrijf handelt (ernstig) verwijtbaar. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst en kent desondanks een gedeeltelijke transitievergoeding toe.

werknemer/CGI Nederland B.V.

CGI heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door werknemer prematuur te ontslaan en de gemaakte afspraken niet na te komen. Billijke vergoeding toegekend.

Stichting Zorgbelang Gelderland/Stichting Sint MaartensKliniek (SMK) en Patiëntenadviesraad Sint Maartenskliniek Nijmegen

WMCZ: enquêteverzoek patiëntenraad afgewezen. Impasse in medezeggenschap mede door patiëntenraad veroorzaakt, geen wanbeleid zorginstelling.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster voldoet niet aan verplichting ‘zo tijdig mogelijk’ re-integratiemaatregelen te nemen, terwijl arbeidsongeschikte werknemer later juist ten onrechte wordt geconfronteerd met chaotische werksfeer. Voorstel tot eenzijdige wijziging functie/werklocatie is geen redelijk voorstel.

werknemer/Stichting Katholieke Universiteit (SKU)

Ontslag op staande voet hoogleraar Stichting Katholieke Universiteit Nijmegen wegens buitensporig declaratiegedrag niet rechtsgeldig. Vernietigbare opzegging, ondanks artikel 2 BBA. Geen sprake van dwaling

werknemer/Stichting Katholieke Universiteit

Ontslag op staande voet daags voor de contractueel overeengekomen beëindiging met wederzijds goedvinden brengt met zich dat de contractuele ontslagvergoeding niet verschuldigd is. Exorbitante declaraties van hoogleraar leidt tot dringende reden. Hoogleraar dient SKU aanmerkelijke schadevergoeding te betalen. Vaststellingsovereenkomst voldoet niet aan de eisen van artikel 7:900 BW

werkneemster/Yarden Uitvaartfaciliteiten BV c.s.

Werkneemster heeft geen recht op vergoeding conform in de arbeidsovereenkomst overeengekomen afvloeiingsregeling. Reden voor opzegging arbeidsovereenkomst is niet gelegen in overname, op grond waarvan voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet in redelijkheid van werkneemster gevergd kan worden

werknemers/Hermans : Schuttevaer Notarissen NV

Begroting schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag. Habe nichts-verweer slechts van toepassing indien vergoeding tot onaanvaardbare gevolgen leidt