Terbeschikkingstelling G4S-werknemers bij DJI op grond van de Waadi. Verjaring van de loonvorderingen, behalve (een deel van) de vorderingen van één werknemer. De terbeschikkingstelling van deze werknemer eindigde niet toen zij niet langer bij de inlener kon re-integreren.

Ontslag op staande voet houdt geen stand, hoewel werknemer verkopen niet op de kassa aansloeg en geld uit de kassa in zijn broekzak stopte. Niet is gebleken dat werknemer zakjes wiet heeft afgeroomd.

Ontslag op staande voet houdt geen stand, hoewel werknemer verkopen niet op de kassa aansloeg en geld uit de kassa in zijn broekzak stopte. Niet is gebleken dat werknemer zakjes wiet heeft afgeroomd.

Ontbindingsverzoek op de g-grond toegewezen. Werkneemster heeft met meerdere opeenvolgende leidinggevenden een verstoorde verstandhouding ontwikkeld, en heeft de aangeboden passende functies in het kader van een herplaatsing geweigerd.

Ontslag op staande voet wegens niet op tijd terugkeren na vakantie. Anders dan de kantonrechter acht het hof een dringende reden aanwezig.

Stichting Christelijk Pedagogisch Studiecentrum/werkneemster

Arbeidsconflict na negatieve feedback in beoordelingsgesprek secretaresse. Werkneemster dient op professionele manier met kritiek om te gaan. Ontbinding arbeidsovereenkomst met C=0,2

werkneemster/Cendris Customer Contact BV

Als gevolg van psychische klachten is callcenter agent blijvend ongeschikt voor haar werk. Passende arbeid als contentmedewerker was slechts tijdelijk, waardoor van werkgever niet gevergd kan worden om werkneemster in deze functie werkzaam te laten zijn. Werkgever hoeft geen functie voor werkneemster te creëren

werkgever/werknemer

Ontbinding wegens verzwijgen van ontbreken vereist diploma vanaf moment indiensttreding. Onvoldoende onderzoek werkgever leidt tot C=0,5