Werkgeefster heeft naast de partijgetuigen geen aanvullend bewijs in het geding is gebracht. Daarmee heeft zij niet het van haar verlangde bewijs geleverd dat zij heeft voldaan aan haar zorgplicht. Ook onvoldoende bewijs dat sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.

Werknemer overtreedt concurrentiebeding door bij een onderneming die gekwalificeerd kan worden als gelijk, gelijksoortig of verwant aan de onderneming van werkgeefster in dienst te treden.

Onduidelijkheden over de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft voorshands bewezen dat de schriftelijke overeenkomsten de gemaakte afspraken juist weergeven en werkgever krijgt gelegenheid tegenbewijs te leveren.

werkneemster/In Zorg en Advies B.V.

Werkneemster niet ontvankelijk in vordering (nietig ontslag) vanwege verstrijken vervaltermijn. Met beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid moet, zeker bij vervaltermijnen, terughoudend worden omgegaan.