Werknemer met nulurencontract voor bepaalde tijd heeft na een incident op het werk niet meer gewerkt. Vordering tot betaling loon tot einde dienstverband, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Opleiding tot medisch pedicure kwalificeert niet als wettelijk verplichte scholing in de zin van artikel 7:611a BW. Openstaande studiekosten mogen op voormalig werkneemster worden verhaald.

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Werknemer heeft bedrijf van zijn vriendin ingeschakeld zonder dat werkgever dat wist. Poging tot uitlokking van valsheid in geschrift. Strijd met artikel 21 Rv. Daadwerkelijke proceskostenvergoeding.

Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven en medegedeeld, nu de aangetekende brief werknemer pas vijf dagen later bereikt. Tussenliggende periode van vijf dagen geen ‘zeer korte tijdspanne’ volgens de kantonrechter. Ontslag op staande voet vernietigd. Loonvordering niet toewijsbaar, nu werkgeefster failliet is verklaard.

Werknemer beroept zich met succes op de bedenktermijn ex artikel 7:670b lid 2 BW waardoor de arbeidsovereenkomst is hersteld. Toewijzing loondoorbetaling en wedertewerkstelling. Niet is gebleken dat het niet werken ex artikel 7:628 BW voor rekening en risico van werknemer komt.