Arbeidsinspectie is billijke vergoeding verschuldigd omdat opzegging het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen (re-integratieverplichtingen grovelijk veronachtzaamd). Behoefte aan deskundige voor bepaling hoogte daarvan.

Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer (basiskok) ontbonden. Toewijzing loonvordering; betalingsonmacht werkgever, als gevolg van coronacrisis, is geen omstandigheid die maakt dat het niet kunnen werken voor rekening van werknemer behoort te komen.

De arbeidsrelatie tussen werkgeefster en (situatief) arbeidsongeschikte administratief medewerkster is ernstig en duurzaam verstoord na onder meer moeizaam traject over aanpassing van haar functieschaal. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgeefster.

werknemer/BMN Bouwmaterialen B.V.

Ontslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenbeding rechtsgeldig. Desondanks is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door werknemer, zodat het verzoek tot toekenning van de transitievergoeding wordt toegewezen.