Werknemer verblijft tijdens arbeidsongeschiktheid in het buitenland. Werkgeefster mocht geen loonsanctie opleggen bij uitblijven van informatie van bevoegd Pools orgaan, nu werkgeefster zelf actie had moeten ondernemen.

Mondelinge uitspraak. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling aan werkneemster van transitievergoeding, achterstallig loon, niet-opgenomen vakantiedagen en vakantietoeslag. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil, gelet op verminderde omzet werkgever door coronamaatregelen.

Ontslag op staande voet onterecht gegeven. Werkgever mocht niet van werknemer verlangen dat hij bij het transport gebruikmaakt van valse papieren en in strijd met de geldende regels handelt om tegen een zo laag mogelijk tarief voor werkgever ritten te kunnen maken.

werknemer/werkgeefster

Kort geding. Loonvordering en vorderingen tot aanmelding pensioenfonds en afdracht pensioenpremie toegewezen. De gevorderde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW wordt op nihil gesteld vanwege financiële situatie werkgever en lopend onderzoek naar een hack bij werkgever.

werknemer/Stichting Regionaal Opleidingen Centrum Noord-Kennemerland/West-Friesland (Horizon)

Examenfraude door docent levert dringende reden voor ontslag op staande voet op en is tevens aan te merken als ernstig verwijtbaar handelen.