werkneemster/werkgeefster

Werkneemster weigert medewerking te verlenen aan een mediationtraject. Aangezien werkneemster een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd had en het voor beide partijen duidelijk was dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden, levert de weigering tot medewerking aan een mediationtraject geen grond op voor een loonstop.

Werkgeefster/werkneemster

Werkneemster is op staande voet ontslagen, nadat zij niet op haar werk was verschenen en per Whats-app had aangegeven dat zij niet meer zou komen werken, omdat zij er helemaal doorheen zat. De kantonrechter oordeelt dat werkgeefster uit het bericht had moeten begrijpen dat werkneemster de bedoeling had om zich ziek te melden. Het ontslag op staande voet houdt geen stand.

werknemer/Stichting Christelijke Hogeschool Windesheim

Sprake van overeenkomst van opdracht, niet van een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is ook bevoegd in gevallen van artikel 7:658 lid 4 BW. Onderwijsinstelling heeft niet onrechtmatig gehandeld door niet-verlenging overeenkomst van opdracht na opnieuw ontvangen signalen van ongewenst gedrag.

WW-uitkering terecht geweigerd nu appellant geen werknemer is; geen gezagsverhouding tussen appellant (docent) en school.