Het Havenbedrijf is gerechtigd om de – gedurende circa 25 jaar – verleende toestemming aan schippers tot het verrichten van nevenwerkzaamheden voor de Watertaxi in te trekken. De verschillende regelingen dienen in onderlinge samenhang te worden gelezen en hebben te gelden als een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW.

Werkgever niet aansprakelijk voor pijnklachten aan hand van medewerkster housekeeping. Dat de klachten zijn ontstaan tijdens haar dienstverband is onvoldoende om aan te nemen dat die klachten door de werkzaamheden zijn veroorzaakt.

Kraanverhuur B.V./werknemer

Eerste opzegging in strijd met opzegverbod. Voorwaardelijke tweede opzegging te laat vernietigd.

Kraanverhuur B.V./werknemer

Vervaltermijn. Voor het geval de gemachtigde van werknemer niet in de gaten had dat de overeenkomst nogmaals (voorwaardelijk) was opgezegd, had dat met de ontvangst van het verzoekschrift tot ontbinding duidelijk moeten zijn geweest. Op dat moment was er nog ruimschoots de tijd om binnen de vervaltermijn een beroep te doen op de nietigheid.

AOR Trading B.V./werknemer

Belgische werknemer die voor 25% thuiswerkt, verricht niet een substantieel gedeelte van haar werkzaamheden buiten Nederland, zodat Nederlandse werkgever loonbetalingsverplichting conform Nederlands recht heeft (uitleg Verordening V987/2009 sociale zekerheid).