Geen ontslag op staande voet maar onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. Geen gefixeerde schadevergoeding nu tijdig is aangezegd.

Werkgever heeft onvoldoende onderzoek gedaan naar de spanningen op de werkvloer en de rol van werknemer en zijn collega's. Dat de conflicten zijn ontstaan door werknemer is niet vast komen te staan, zodat van ontbinding op de e-grond geen sprake kan zijn.

werknemer/werkgever c.s.

Werkgever niet aansprakelijk voor letsel chauffeur dat is opgelopen tijdens het uitladen van bakfietsen. Handeling werknemer had in het kader van zorgplicht niet voorkomen kunnen worden. Aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW is beperkt tot verkeersongevallen.

werkneemster/Stichting X

Indien werkneemster niet bekend was met het feit dat de geluidbelasting door de afwasmachine normoverschrijdend was, dan kan haar niet worden verweten niet eerder de werkgever aansprakelijk te stellen. Geen sprake van verjaring. Eventueel beroep op buiten toepassing laten van verjaring middels artikel 6:248 BW faalt.

Huize Galesloot BV/werkneemster

Ontslag werkneemster wegens bedrijfssluiting niet kennelijk onredelijk. Kantonrechtersformule onjuiste maatstaf bij begroting schadevergoeding