Ontbinding wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Aannemelijk is dat binnen 26 weken geen herstel zal optreden en dat werknemer niet kan worden herplaatst.

werknemer/werkgeefster

Werknemer die op naam van zijn voormalig bedrijf heeft gefactureerd in plaats van op naam van werkgeefster, heeft verwijtbaar gehandeld, maar dit is onvoldoende om het ontslag op staande voet te dragen.

werkneemster/werkgever

Ontbindingsverzoek werkgever toegewezen wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Nu partijen het erover eens zijn dat voortzetting van het dienstverband niet in de rede ligt, wordt ook aan verzoek werknemer tot beëindiging dienstverband gehoor gegeven.

werknemer/werkgeefster

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van monteur wegens de verkoop van oud ijzer/schroot voor eigen rekening voor een bedrag van in elk geval € 38.

werkneemster/Stichting JUZT

Kennelijk onredelijk ontslag. Opzegging met ingang van een datum kort voor inwerkingtreding van de WWZ. Geen anticipatie op regelgeving met betrekking tot de transitievergoeding.

werknemer/X Woningbureau en Assurantiekantoor B.V.

Ontslag broer van werkgever kennelijk onredelijk. Familieverhoudingen maken de arbeidsverhouding bijzonder. Schadevergoeding gelijk aan tweeënhalf jaarsalaris. Opzegverbod ziekte niet van toepassing wegens beëindiging bedrijf.

werknemer/werkgeefster

Werknemer ontruimt na kennelijke onenigheid met de erfgenamen van zijn broer, die eigenaar van de onderneming was, het bedrijfspand. Ontslag op staande voet na dienstverband van 48 jaar rechtsgeldig. Omdat werknemer feitelijk de onderneming drijft en verhuurder is van het pand rust op hem een verdergaande verantwoordelijkheid