werkneemster/Taxi Wegman B.V.

Aanbesteding van taxivervoer is geen overgang van onderneming. Het staat niet vast dat vrijwel al het personeel dan wel materiële activa van betekenis is overgegaan. Werkneemster heeft op eigen initiatief dienstverband beëindigd waardoor evenmin sprake is van opvolgend werkgeverschap.

werkgever/werknemer

Buschauffeur gebruikt mobiele telefoon tijdens het rijden. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Wegens bijzondere omstandigheden geen ernstig verwijtbaar handelen. Toekenning transitievergoeding.

werknemer/MAS Architectuur B.V.

Vordering uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag is verjaard.

werknemer/North Safety Products Europe B.V.

Mondelinge toelichting en inhoud e-mail worden niet bij uitleg sociaal plan betrokken. Werknemer heeft op grond van sociaal plan slechts recht op ontslagvergoeding van 75%, omdat werknemer voor ontslagdatum een andere werkkring heeft gevonden

werknemer/Thales Transportation Systems B.V.

Ontslag op staande voet servicetechnicus wegens te laat en dronken op het werk verschijnen. Thales heeft behandeltraject voor alcoholverslaving aangeboden. Werknemer heeft eigen verantwoordelijkheid om behandeling op te pakken

FNV Bondgenoten c.s./werkgeefster

Werkgeefster heeft in strijd met de CAO Technisch Installatiebedrijf de vakbonden niet geïnformeerd over de oprichting van een flexibele capaciteitspool. Ingrijpende reorganisatie van personeelsbestand en negatieve invloed op werkgelegenheid

werknemer/Rentokil Initial BV

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte servicemedewerker Rentokil niet kennelijk onredelijk. Rentokil heeft voldaan aan re-integratieverplichtingen en treft geen verwijt van de arbeidsongeschiktheid