DSM Limburg en Sitech Services/werknemer

Overname materiële werkgeversactiviteit leidt tot overgang van het aldaar gedetacheerde personeel door de formele werkgever. Verzet tegen overgang leidt in casu niet tot een Van Vuuren-rechtsgevolg wegens schending informatieplicht werkgever. Albron-situatie.

X Accountants NV/werkneemster

Terugbetaling van € 16.880 studiekosten bij niet verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst is niet in strijd met het goed werkgeverschap. Indien toezegging is gedaan tot verlenging, zou mogelijk wel sprake zijn van slecht werkgeverschap. E-mail aan collega’s waarin vlaai bij de koffie wordt beloofd wegens verlenging, levert onvoldoende bewijs van verlening op.

werkneemster/werkgever

Geen misbruik van omstandigheden bij sluiten arbeidsovereenkomst. Opzegging na proeftijd. Toewijzing loonvordering. Beroep op rechtsvermoeden artikel 7:610b BW faalt, omdat de arbeidsovereenkomst nog geen drie maanden heeft geduurd

werknemer/Chantal Trans B.V.

Ontbinding ‘slapende’ arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Beide partijen hebben aandeel in arbeidsconflict. C=0,6

werknemer/Darley BV

Ontslag 51-jarige werkvoorbereider kennelijk onredelijk. Geen inspanningen werkgever om ander werk te vinden, verbreding van opleidingsniveau of outplacementtraject. Schadevergoeding ter hoogte van inkomensverlies eerste jaar werkloosheid

Chantal Trans/werknemer

Ontslag statutair directeur tijdens ziekte is vernietigbaar. Door het vennootschapsrechtelijke ontslag valt werknemer onder de werkingssfeerbepaling van de CAO Beroepsgoederenvervoer waardoor werkgever 104 weken loon moet suppleren

Fysiotherapie X BV/werkneemster

Begroting schadevergoeding na kennelijk onredelijk ontslag fysiotherapeute. Benoeming en waardering schadeposten

Tata Steel/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder toekenning vergoeding. Onhoudbare situatie op werkvloer door houding werknemer en strafrechtelijke veroordeling wegens drie gewapende overvallen

Formedia/werkneemster

Belediging van werkgever geen dringende reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Psychische klachten werkneemster

X/Y

Loonvordering. Zorgwerkzaamheden in kader van pgb. Kwalificatie arbeidsovereenkomst