werkneemster/Exploitatiemaatschappij Foodforcare B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever aangenomen wegens het negeren, veronachtzamen en schenden van arbeidsrechtelijke basisregels bij organisatieverandering. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegekend.

Radboud Universitair Medisch Centrum/werknemer

Ontbindingsverzoek afgewezen. Geen sprake van een e-grond of g-grond. Ne bis in idem: verwijtbare feiten zijn al bestraft en nieuwe feiten vormen geen redelijke grond voor ontbinding.

werknemer/Ekro B.V.

Werknemer is tijdens werkzaamheden als slachter door een kalf tegen het hoofd geschopt. Werkgever is als bezitter van het kalf aansprakelijk op grond van artikel 6:179 BW in samenhang met 6:181 BW. Werkgever komt geen beroep op eigen schuld van werknemer toe.

werknemer/Ekro B.V.

Geen aansprakelijkheid ex artikel 7:658 BW voor schade werknemer die tijdens werkzaamheden als slachter door een kalf tegen het hoofd is geschopt. Aanhouding beslissing omtrent aansprakelijkheid op grond van artikel 6:170 BW en artikel 6:179 in samenhang met artikel 6:181 BW.

werkgeefster/werkneemster

Na afwijzing eerder ontbindingsverzoek wegens incident met bewoner, heeft werkgeefster halsstarrig vastgehouden aan het eigen gelijk. Ontbindingsverzoek wordt opnieuw afgewezen.

Ekro B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek wordt voor tweede keer afgewezen. Niet is komen vast te staan dat werknemer (OR-lid en kaderlid) met stiekeme manipulaties zou hebben geprobeerd een directiebesluit te dwarsbomen. Werknemer behoort niet aan gezondheidsrisico’s als gevolg van werkloosheid te worden blootgesteld.

Ekro B.V./werknemer

De conclusie dat werknemer (OR-lid en kaderlid) zich ongevraagd met de overplaatsing van een medewerker zou hebben bemoeid, berust op onvolledig en verkeerd onderzoek door werkgeefster. Afwijzing ontbindingsverzoek.