werknemer/Bak Alkmaar B.V.

Werknemer heeft recht op aanzegvergoeding. Geen sprake van beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid. Het recht op loon komt deels voor rekening en risico van werknemer voor de periode dat hij zonder geldige reden niet op het werk is verschenen totdat hij zich beschikbaar stelde voor werk.

werknemer/Boram BV

Ontslag op staande voet arbeidsongeschikte productiemedewerker wegens werkweigering niet rechtsgeldig. Opgedragen veegwerkzaamheden zijn niet passend

Boram BV/werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens werkweigering productiemedewerker. Opgedragen veegwerkzaamheden zijn niet passend. Ook na twee jaar arbeidsongeschiktheid is werkgever verplicht om werknemer passende arbeid te laten verrichten die voorhanden is, zoals neergelegd in de Beleidsregels Ontslagtaak UWV

werkneemster/The Phone House

Ontslag op staande voet na het herhaaldelijk niet verschijnen op een gesprek over de vermissing van een geldbedrag is rechtsgeldig