Kort geding. Ipr. Rechtsmacht. Toepasselijk recht. Achterstallig loon 67 schepelingen binnenvaart op de Donau. Loonvorderingen tegen uitlener en inlener personeel.

Ontbinding zee-arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft recht op transitievergoeding (€ 62.518,42), billijke vergoeding (€ 1.000), achterstallig loon van 1 januari 2024 tot 1 oktober 2024 en (na)betaling van loon van 1 juni 2018 tot 1 februari 2023 (€ 289.498,67). Geen verweer werkgever.

Ontbinding zee-arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft recht op transitievergoeding (€ 50.586,86), billijke vergoeding (€ 1.000), achterstallig loon van 1 januari 2024 tot 1 oktober 2024 en (na)betaling van loon van 1 juni 2018 tot 1 februari 2023 (€ 291.341,52). Geen verweer werkgever.

Werkgeefster heeft geen, althans onvoldoende veiligheidsmaatregelen getroffen om haar werknemers te beschermen tegen een aanval door piraten. Werkgeefster is dan ook tekortgeschoten in de nakoming van de op haar rustende zorgplicht.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Monuta Holding N.V. c.s.

Verzoek van de bonden tot schorsing reorganisatie bij Monuta wordt afgewezen. Monuta heeft niet onrechtmatig gehandeld. Hoewel de sollicitatieprocedure onvoldoende zorgvuldig lijkt, rechtvaardigt dit geen schorsing van de reorganisatie. Beoordeling uitwisselbaarheid voorbehouden aan UWV.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Monuta Holding N.V. c.s.

Vakbonden hebben recht op informatie van Monuta en OR van Monuta over voorgenomen reorganisatie. OR en Monuta worden veroordeeld tot afgifte van bepaalde stukken.