Werknemer wil arbeidsovereenkomst opzeggen en in dienst treden van een klant van werkgever. Werkgever beroept zich op concurrentie- en relatiebeding. In kort geding verzoekt werknemer vernietiging dan wel schorsing van het beding. Schorsing toegewezen. Recht op vrije keuze van arbeid. Belangenafweging.

werkgever/werknemer

Geschil over wel/geen ontslagname werknemer. Geen reden om voorwaardelijk ontbindingsverzoek aan te houden in afwachting van beantwoording prejudiciële vragen door Hoge Raad. Bewijslast werkgever.

werknemer/werkgever

Aan toewijzing loonbetaling staat geen vervaltermijn in de weg. Werkgever heeft in dit kort geding onvoldoende aannemelijk gemaakt dat werknemer zelf ontslag heeft genomen.

werkgever/werknemer

Loonvordering op staande voet ontslagen bedrijfsleider afgewezen. Vermissing van € 12.000 uit de kluis van werkgever. Voldoende aannemelijk dat werknemer in zijn hoedanigheid van bedrijfsleider verantwoordelijk is voor het verdwijnen van geld uit de kluis van werkgever.