werknemer/werkgever
Ketenregeling vangt voor uitzendkracht pas aan nadat in 26 weken uitzendarbeid is verricht. Nu de uitzendkracht niet meer dan drie tijdelijke contracten heeft gehad en de periode van 36 maanden niet is overschreden, is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 02-08-2013