Vordering in kort geding tot schorsing van een concurrentiebeding met ex-werkgever gedeeltelijk toegewezen.

Aanhouding beslissing over voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst stichtingbestuurder in verband met feitenvaststelling bodemprocedure.

Werkneemster werkt voldoende mee aan re-integratieverplichtingen. Dat zij nog geen re-integratiewerkzaamheden heeft verricht, kan haar niet worden verweten nu het voorstel van werkgever volgende de bedrijfsarts niet herstelbevorderend is en minder passend.

Vernietiging opzegging werkneemster afgewezen. Er is sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Van werkgeefster hoefde niet verlangd te worden dat zij nader onderzoek zou verrichten naar de vraag of werkneemster daadwerkelijk de bedoeling had ontslag te nemen.

Robidus B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (herhaaldelijke) schending re-integratieverplichtingen door zieke werkneemster. Ernstig verwijtbaar handelen. Overleggen deskundigenoordeel kan in redelijkheid niet van werkgeefster worden gevergd, omdat UWV geen contact krijgt met werkneemster.