Arbeidsovereenkomst werknemer kwalificeert niet als oproepcontract, zodat de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd.

Opvolgend werkgeverschap. Maakt een proeftijdbeding onderdeel uit van de tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Indien dat het geval is, is er dan sprake van een rechtsgeldig beding? Gefixeerde schadevergoeding € 9.733,32 bruto. Billijke vergoeding wordt op nihil vastgesteld.

Verzetzaak. Non-concurrentiebeding en relatiebeding opgenomen in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd volstrekt ondeugdelijk geformuleerd. Vernietiging bedingen.

Geen overeenstemming over wijziging functie van shopmanager naar verkoopmedewerkster. Werkgever heeft onvoldoende belang aangetoond bij een eenzijdige wijziging van de functie.

werknemer c.s./Maatschap X c.s.

Klachtplicht ex artikel 6:89 niet van toepassing op loondoorbetaling. Geen rechtsverwerking. Door werkgever gestelde mondelinge overeenkomst over werktijden is niet komen vast te staan.

Stichting Praktijkonderwijs Roermond/werknemer

Door collega’s, leerlingen en ouders te vragen een oordeel te geven over de persoonskenmerken van werknemer (leraar), heeft werkgever een terugkeer van werknemer volstrekt onmogelijk gemaakt. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Toepassing ‘Hairstyle’-beschikking bij toekenning billijke vergoeding.

Fuel Exploitatie Maatschappij B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek e- en g-grond. Door functioneringsverslagen geheel onvermeld te laten heeft werkgeefster op zijn minst een onvolledig beeld gegeven met betrekking tot het functioneren van werknemer. Evenmin heeft werkgever een serieus verbetertraject opgestart. Ten slotte is niet gebleken dat herplaatsing niet mogelijk is.

werkgever/werknemer

Vestigingsleider die onwaarheden verspreidt dan wel vertrouwelijke zaken naar buiten brengt (welke van de twee kan in het midden blijven), handelt verwijtbaar (e-grond). Ontbinding met toekenning van transitievergoeding. Concurrentiebeding wordt ten aanzien van duur en bereik beperkt.

werkneemster/Pascalino B.V.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkneemster is er niet in geslaagd te bewijzen dat de arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar (in plaats van een halfjaar) is overeengekomen.