Uitbarsting van werknemer is onvoldoende voor het inzetten van het uiterste middel van een ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag en verzoekt een billijke vergoeding van € 88.640 bruto. Toekenning gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding van € 7.500 bruto.

Kapster die een kappersstoel huurt, is geen werkneemster. Met deze constructie heeft zij bewust gekozen voor het ondernemerschap.

Vernietiging ontslag op staande voet dat was gegeven wegens het niet verwijderen van in uitvoering van de werkzaamheden verzamelde LinkedIn-connecties. Tegenverzoek tot verwijdering connecties afgewezen.

werknemer/UniCom Oost B.V.

Beoordeling vordering kennelijk onredelijk ontslag in de gegeven omstandigheden aan de hand van de situatie bij de materiële werkgever en niet aan de hand van die bij de formele werkgever. Ontslag niet kennelijk onredelijk. Geen ruimte voor afzonderlijke toets op basis van goed werkgeverschap.

werknemer/Unicom Oost B.V.

Kennelijk onredelijk ontslag. Het niet treffen van een financiële voorziening is in de gegeven omstandigheden, waaronder dat werknemer na inspanningen van werkgever vrijwel onmiddellijk na het ontslag elders in dienst kon treden, niet evident onredelijk.

werkneemster/ART D-SIGN

Vernietiging ontslag op staande voet wegens bestellen kleding voor privégebruik op naam van werkgever zonder daarvoor te betalen. Bij zelfstandig tegenverzoek is door werkgever ontbinding verzocht en toegewezen op basis van de g-grond.

werkneemster/Vereniging voor Protestants Christelijk Onderwijs Hasselt

Afwijzing vordering wedertewerkstelling groepsleerkracht. Werkgever heeft na conflicten met schoolleiding geen vertrouwen meer in vruchtbare samenwerking met werkneemster en arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.  

Vereniging voor Protestants Christelijk Onderwijs Hasselt/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst groepsleerkracht als gevolg van houding werkneemster richting schoolleiding. Verstoorde arbeidsrelatie. Geen gelijkwaardige regeling in cao PO, zodat werkneemster wel recht heeft op transitievergoeding.