werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet? Het geschil draait om de vraag of werkgever werkneemster heeft ontslagen naar aanleiding van een incident. Bewijsopdracht.

Maverick Valves BV/werknemer

Vernietiging concurrentiebeding. Werknemer zou vanwege het concurrentiebeding gedurende een jaar niet in zijn levensonderhoud kunnen voorzien. Belangenafweging.

Nature’s Pride B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werkneemster. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door re-integratie van werkneemster te dwarsbomen. Billijke vergoeding € 20.000.

werkneemster/James Walker Benelux B.V.

Verzenden van vertrouwelijke stukken aan privémailadres van werkneemster is geen schending van het geheimhoudingsbeding, nu werkneemster niet kwalificeert als ‘derde’. Inzage derde ter zitting onder omstandigheden gerechtvaardigd.

werknemer/werkgever

Doorstart waarbij voormalig directeur ‘vestigingsdirecteur’ wordt van de doorstart leidt tot ‘zodanige banden’-criterium. Ketenregeling opvolgend werkgeverschap.

werkgever VOF/werknemer

Stilzwijgende voortzetting van de arbeidsovereenkomst. Voorwaardelijk ontslag op staande voet niet onverwijld verleend.

Verzekerings Unie B.V./werknemer c.s.

Eenzijdige wijziging provisieregeling, winstdelingsregeling en ziekengeldregeling Verzekerings Unie. Geen gebondenheid werknemers aan wijzigingen door cao.