Werkgever niet verplicht tot deelname aan bedrijfstakpensioenfonds. Werkgever heeft voldoende meegewerkt aan werkingssfeeronderzoek en valt niet - of slechts in zeer beperkte mate - onder werkingssfeer.

Werkingssfeer van de cao Metaal en Techniek. Gevolgen daarvan voor hybride ondernemingen, wier personeel in gelijke mate zowel betrokken is bij bedrijfstakgerelateerde werkzaamheden als bij niet-bedrijfstakgerelateerde werkzaamheden.

Werkgever met verschillende bv’s heeft niet kunnen bewijzen dat zij vanaf de oprichting tot 2002 niet is aan te merken als werkgever in de Metaal en Techniek. Niet blijkt dat de verrichte werkzaamheden buiten de kwalitatieve criteria van de bedrijfstakregelingen vallen. Hoofdelijke aansprakelijkheid voor betaling van achterstallige premies.

Het hof benoemt een deskundige die onderzoek dient uit te voeren in de administratie van werkgever.

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./X Onroerend Goed BV c.s.

Werkingssfeer cao’s in de Metaal en Techniek. Uitleg van de werkingssfeerbepalingen en het hoofdzakelijkheidscriterium. Verjaring.