Werknemer werkt op vakantiepark en heeft tijdens zijn dienstverband een affectieve relatie met bewoonster van het vakantiepark. Werkgeefster stelt werknemer op non-actief. Vordering tot wedertewerkstelling.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst tussen de staat en werknemer die verdacht wordt van het bezitten en naar buiten brengen van staatsgeheime informatie op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen.

Arbeidsovereenkomst kwalificeert als overeenkomst van opdracht. Nu de werkzaamheden eerst op basis van een overeenkomst van opdracht werden uitgevoerd en deze ten tijde van de opvolgende arbeidsovereenkomst exact hetzelfde zijn gebleven, is niet voldaan aan het gezagscriterium uit artikel 7:610 BW.

Bewijslevering. Werkneemster heeft geholpen bij mishandeling. Terecht gegeven ontslag op staande voet.

Kantonrechter houdt de zaak aan. Partijen worden uitgenodigd voor bewijslevering en tegenbewijslevering in verband met mishandeling van CEO waarbij werkneemster mogelijk betrokken was.

Het blijven haken achter het verbindingspunt op de balustrade is een ongelukkig “huis-, tuin- en keukenongeval”, althans een zodanige toevallige en ongelukkige samenloop van omstandigheden, waarvoor geen werkgeversaansprakelijkheid geldt.