Is een uitspraak van de Commissie van Beroep funderend onderwijs VO een bindend advies? Uitleg artikel 19 lid 5 Cao voor het Voortgezet Onderwijs.

Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig buitengerechtelijk vernietigd door werkgever op grond van dwaling. Werkneemster had werkgever bij aanvang dienstverband moeten informeren over haar gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Ontvangen loon kwalificeert als vergoeding voor verrichte arbeid.

Verbod executie dwangsommen. Door de ontstane onrust en het enkel aanzeggen van de dwangsommen is een nieuwe, onwerkbare situatie ontstaan. Zonder inhoudelijk overleg/mediation Ievert niet toelaten tot werkzaamheden geen overtreding van de beschikking op.

Is niet compenseren van het zwangerschaps- en bevallingsverlof gedurende een andere vakantie dan de zomervakantie op grond van de CAO-VO ongeoorloofd onderscheid op grond van geslacht? De kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad.

Stichting Confessioneel Primair Onderwijs Waterland/werknemer

Partijen zijn het eens over ontbinding op de d-grond zonder vergoeding en met inachtneming van drie maanden opzegtermijn. Herplaatsing niet mogelijk. Geen verwijt werknemer.

werkneemster/Adelbert College

Opzegging verlengde tijdelijke aanstelling cao VO 2015, impliceert opzegging BW (preventieve toets).

werkneemster/Stichting Scholengroep Spinoza

Bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering (AAOP-uitkering) geen voorziening wegens de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de zin van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Veroordeling werkgever tot betaling van transitievergoeding.