Ontbinding arbeidsovereenkomst. Partijen zijn het erover eens dat de arbeidsverhouding ernstig en duurzaam is verstoord. Aan werknemer wordt een beëindigingsvergoeding van € 110.000 bruto toegekend, waarin transitievergoeding en tegemoetkoming voor juridische kosten is begrepen.

Toepassing Haviltex. Door ondertekening van de tweede en derde arbeidsovereenkomst zijn werknemer en werkgeefster overeengekomen dat met ingang van 16 maart 2016 geen vakantietoeslag meer aan werknemer zou worden betaald.

Werkgever is toerekenbaar tekortgeschoten in de nakoming van de arbeidsovereenkomst door werkneemster eenzijdig haar werkzaamheden te ontnemen.

Geen sprake van leeftijdsdiscriminatie in sollicitatieprocedure en derhalve geen onrechtmatig handelen als bedoeld in artikel 6:162 BW. Gestelde schade niet vast komen te staan.

Werknemer heeft olie op het vuur gegooid door conservatoir derdenbeslag te leggen, hetgeen heeft bijgedragen aan de ernstige verstoring van de arbeidsverhouding.

werknemer/werkgeefster c.s.

Partijen komen in mantelovereenkomst de overdracht van arbeidsovereenkomsten overeen. Sprake van contractsoverneming. Na tussentijdse opzegging mantelovereenkomst vloeit de arbeidsovereenkomst van werknemer weer terug naar eerdere werkgever.