Van Caem Europe B.V./Daqso International B.V. c.s.

Schriftelijkheidseis van artikel 7:653 BW geldt niet voor relatiebeding van werknemer in participatieovereenkomst. Hof toetst aan artikel 6:248 lid 2 BW. Matiging boetes.

werknemer/Tokheim Netherlands BV

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De meest ernstige uitlatingen waarvan werkgever werknemer heeft beschuldigd zijn niet bewezen. Billijke vergoeding. Inkomensschade als gevolg van weigering WW-uitkering door UWV komt voor risico werkgever.

werknemer/werkgever

Grieven van werknemer tegen ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding falen. Het handelen van werknemer zelf heeft geleid tot de verstoorde arbeidsverhouding, niet het handelen van werkgever. Geen toekenning billijke vergoeding.

Stichting De Appel/werknemer

Verschil van inzicht op het niveau van bestuur en directeur leidt tot ontbinding op grond van ‘andere omstandigheden’ (h-grond).

Stichting Amsterdam Museum/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek museumrondleider wegens bedrijfseconomische redenen (nadat UWV toestemming heeft geweigerd). Overgangsrecht WWZ niet van toepassing. Niet aannemelijk dat verval arbeidsplaatsen noodzakelijk is. Vaste werknemers worden vervangen door zzp’ers.

S. Weisz Uurwerken B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens schending nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding rechtsgeldig. Verkregen bewijs na doorzoeken laptop en privémail werknemer niet onrechtmatig. Werknemer dient de in kort geding toegekende (im)materiële schadevergoeding van € 7.500 terzake privacyschending terug te betalen.

werkneemster/CSU Personeel B.V.

Nu arbeidsongeschikte werkneemster een rapportage van verzekeringsarts in het geding heeft gebracht, kan in loonprocedure in redelijkheid niet van haar gevergd worden dat zij ook nog een separaat deskundigenoordeel overlegt. Desondanks legt rapport verzekeringsarts te weinig gewicht in de schaal en wordt loonvordering afgewezen.

BCC (Electrospeciaalzaken) B.V./werknemers

Ontslag op staande voet en strafrechtelijke veroordeling zeven werknemers BCC wegens verduistering apparatuur. Werknemers zijn hoofdelijk aansprakelijk voor kosten (€ 57.578,36) die BCC redelijkerwijs heeft moeten maken ter vaststelling van de aansprakelijkheid dan wel ter beperking van de schade

werknemer/Prorest Catering BV

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden vanwege overgang van onderneming in strijd met artikel 7:663 BW. Doel van Richtlijn 2001/23 (overgang van onderneming) verzet zich ertegen dat partijen bij cao een ETO-reden aanwijzen

IDT/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen. Vergoeding conform eenzijdig sociaal plan. Habe wenig-exceptie. Productiegebonden gaan werken na ontslag leidt toch tot verval van functie