werkneemster/IKZIJNWIJ B.V.

IZW had geen goede gronden om over te gaan tot opschorting van het loon of op non-actiefstelling. IZW betwist ziekte van werkneemster. Dat de arbodienst het te druk heeft om tijdig zorg te kunnen dragen voor een afspraak met werkneemster komt voor rekening van IZW.

X c.s./A c.s.

Geen sprake van misbruik van faillissement. Ook al zou sprake zijn van een tevoren voorbereide ‘doorstart’, gelet op de financiële toestand waarin de vereniging verkeerde is in dit geval hoe dan ook geen sprake van oneigenlijk gebruik van het middel van de faillissementsaanvraag.

CapitalP BV/X

Vervreemder gehouden tot betaling vakantietoeslag en verzuimbonus aan verkrijger voor zover deze zijn opgebouwd voor de overgang van onderneming. Hoofdelijke aansprakelijkheid

werkneemster/B c.s.

Aansprakelijkheid voor RSI-klachten werkneemster. Schadestaatprocedure