X Automatisering/werkneemster

Opvolgend werkgeverschap naar criteria Van Tuinen ‘wegens onmiddellijke werking’ WWZ.

werknemer/werkgeefster

Stelling van werkgeefster dat werknemer zijn verlof tijdig, maar uiterlijk één week vóór het gevraagde verlof had moeten aanvragen is een onvoldoende onderbouwd verwijt jegens werknemer. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Aanhouding zaak in verband met matiging loonvordering.

werknemer/ABN AMRO Bank NV

Werkgever heeft niets gedaan of nagelaten om bij werknemer het gerechtvaardigd vertrouwen te wekken dat de door werknemer verrichte passende arbeid de bedongen arbeid is geworden. Enkel tijdsverloop maakt niet dat passende arbeid bedongen arbeid wordt.

werkgever/werknemer

Voorlopige voorziening. Vordering tot nakoming concurrentiebeding afgewezen, omdat de manager van werkgever toestemming heeft verleend aan werknemer om in plaats A te mogen werken. Vordering tot nakoming relatiebeding wel toegewezen.

werknemer/LD Dolfijn BV

Omvang arbeidsovereenkomst. Werkgever had werknemer ook na 7 december 2012 dienen op te roepen voor werkzaamheden, het aan werknemer latend of hij daarop in wenste te gaan. Goed werkgeverschap. Referteperiode. 

werkgever/werknemer

Bekrachtiging vonnis waarin vordering van werkgever tot nakoming concurrentiebeding in een voorlopigevoorzieningenprocedure ex artikel 223 Rv wordt afgewezen.

ParkKing Beheer B.V./werkneemster

Overname parkeerbeheer is een overgang van onderneming. Behoud van identiteit. Kapitaalintensieve sector.

bewindvoerder werkneemster/Q-Park Beheer B.V.

Overname parkeerbeheer is een overgang van onderneming. Behoud van identiteit. Kapitaalintensieve sector. Arbeidsongeschiktheid leidt er niet toe dat de band met de onderneming is verbroken.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet onterecht. Werkgever heeft onvoldoende gesteld om te kunnen concluderen dat werknemer het bedrijfsverkeersreglement en de werkvoorschriften heeft overtreden door met een last die het zicht deels belemmerde niet achteruit te hebben gereden en daarmee een (zeer) gevaarlijke situatie te hebben gecreëerd. Wedertewerkstelling.

TMG Distributie B.V./X

Gesloten agentenovereenkomst met distributiebedrijf TMG is geen arbeidsovereenkomst, maar opdrachtovereenkomst in verband met ontbreken gezagsverhouding. Doorbetaling loon bij niet kunnen uitvoeren opdracht wordt beperkt tot periode van opzegtermijn.